COMMITMENT FÜR UNSERE COCREATION
IM KREIS DER BETEILIGEN
vereinbart zwischen
COCREATOR

&

TRANSFORMATIONSMANAGERS

wie folgt:

Punkt 1
Begeisterung & Offenheit

Im Zentrum unseres Tuns steht Freude. Als Grundgefühl des Menschen, führt Freude zu Wohlbefinden damit zu Gesundheit und Entwicklung damit zu Effizienz.

Deshalb sind wir überzeugt, dass Freude die Basis für wirtschaftliches und berufliches Handeln darstellt und damit die Grundlage für einen nachhaltigen Beitrag in unserem Miteinander.

Wir verstehen unsere Community als Akademie der Transformation und bereichern uns gegenseitig mit Wissen, Erfahrung, Vorgehensweisen und Tools. Damit ermöglichen wir unsere individuelle Entwicklung im Hinblick auf Selbstwirksamkeit, Selbstwert und Selbstverantwortung.

Transformationsmanagers engagiert sich deshalb für Freude in unserer Berufswelt, macht dabei Talente & Kompetenzen sichtbar, entwickelt Menschen damit im Bereich Selbstorganisation und sorgt damit für die wirkungsvolle & nachhaltige Zukunft von Intrapreneuren und Entrepreneuren. Wir freuen uns, gemeinsam innovative Lösungen zu entwickeln und damit Freude in unserer Berufswelt zu sichern.

Punkt 2
Authentizität & Wertschätzung

CoCreation im Rahmen unserer Community basiert auf Zeitspenden (TimeDonation).

Das Mitwirken bei von Transformationsmanagers beschriebenen Aufgaben und Leistungen, erfolgt freiwillig und wird durch die Ausgabe von HappyCoins, unserer virtuellen Währung, geschätzt und ausgeglichen.

Punkt 3
Verantwortung & Vertrauen

Für den Fall, dass eine angenommene Aufgabe nicht (fristgerecht) erledigt werden kann, informieren wir einander zeitgerecht.
Damit sichern wir wertschätzende Kommunikation und effiziente Aufgabenerledigung im Rahmen unserer Community und bauen nachhaltig an unserer freudvollen CoCreation.

Punkt 4
Bewusstheit & Fairness

Im Rahmen unserer CoCreation gehen wir achtsam mit den individuellen Wissens- und Erfahrungsbereichen anderer um. Wir achten dabei ebenfalls auf gesetzliche Rahmenbedingungen im Hinblick auf die Verwendung von Daten, Geheimhaltung, Geschäfts- und Betriebsgeheimnissen.

Unsere Datenschutzerklärung regelt den Austausch von kundenbezogenen Daten und bildet somit einen Teil dieses Commitments.

Wir schätzen das geistige Eigentum jedes Einzelnen und verwenden Tools, Wissen und Erfahrungen von anderen, nach entsprechender Abstimmung. Damit schaffen wir eine bewusste Zusammenarbeit und fairen Umgang miteinander.

Im Rahmen des Mitwirkens an unseren Leistungen respektieren wir für die Dauer des Bildungsprojekts den Lead von Transformationsmanagers und achten damit die Beziehungsebene zwischen Kooperationspartner und Transformationsmanagers. Damit sichern wir ein teamorientiertes und professionelles Auftreten und entsprechende Folgeprojekte.

Punkt 5
Kodex – Werte

Den Fokus unseres Impacts sehen wir bei österreichischen Unternehmen des Mittelstands, welcher für uns traditionelle KMU und EPU, NGO/NPO, Social Business, Entrepreneure und Startups umfasst.

Wir respektieren im Hinblick auf die Außenwirkung (Reputation) und Dialoge im Innenverhältnis (Basis für unseren Erfolg) die Werte für unser wirkungsvolles Miteinander.

Wir treten für die nachstehende Grundlage unseres Miteinanders ein:

  • Wertigkeit der Arbeit:
    Wir hinterfragen die Sinnhaftigkeit unseres Tuns im Hinblick auf unsere Werte und unseren Impact.
  • Irritationen kognitiv/affektiv:
    Wir achten auf eine freudvolle FeedbackKultur, um effiziente Aufgabenerledigung und Kommunikation zu ermöglichen.
  • Transformationale Führung:
    Wir schaffen eine freudvolle Basis für gemeinsame Entscheidungen im Hinblick auf unsere Orientierung und Begeisterung.
  • Handlungsfreiraum:
    Unsere Kommunikation entwickelt Klarheit für Selbstverantwortung und ermöglicht damit effiziente Aufgabenerledigung.
  • Neugier:
    Unser freudvolles Miteinander ermöglicht die Basis für Lernen durch Kreativität, Innovation und Entwicklung.

Unser Mitwirken an unseren Aufgaben & Leistungen sichert unseren Impact:

HAPPYPEOPLE
Transformationsmanagers hat es sich zum Ziel gesetzt, Freude an der beruflichen Aufgabe für jeden Menschen erlebbar zu machen. Im Rahmen unser PersönlichkeitsBildung unterstützen und begleiten wir Menschen bei der Entwicklung.

Aufgaben & Leistungen:

© Entwicklung von Talenten und Kompetenzen
© Entwicklung von Werten im Rahmen der Persönlichkeits- & UnternehmensBildung
© Trainings im Rahmen von BildungsProgrammen
© Entwicklung & Management von BildungssProgrammen

HAPPYLEARNING
Wir sind für Menschen eine Bereicherung im Hinblick auf WissensBildung, durch einen entsprechenden Wissenstransfer von Erfahrungen und Methoden. Dafür schaffen wir regelmäßig entsprechende Räume in Form von Workshops, Seminaren, Webinaren, eBooks, Podcasts und Videos.

Aufgaben & Leistungen:

© Moderation von Räumen für inhaltliche WissensBildung
© Moderation von Räumen für persönliche WissensBildung
© Wissenstransfer mittels Podcast, Video und eBook

HAPPYBUSINESS

Mit unserer innovativen Form der UnternehmensBildung unterstützen und begleiten wir Menschen auf dem Weg zum OrganicBusiness. Dabei kombinieren wir wissenschaftliche Erkenntnisse und langjährigen Erfahrung zu neuen Entwicklungen - Innovation.

Aufgaben & Leistungen:

© Führen von Interviews zur Erhebung von Transformationsbedarf & Transformationsbereitschaft
© Moderation im Rahmen von TeamBildung
© Moderation der Entwicklung von Werten im Rahmen der UnternehmensBildung
© Management von BildungsProzessen im Rahmen von „OrganicTransformation“

Punkt 6
Dauer der CoCreation

Unser Miteinander beginnt mit Annahme – digital oder analog - und ist auf unbestimmte Zeit abgeschlossen.

Eine Auflösung ist für beide Seiten jederzeit möglich.

Kommt es in unserem Miteinander zu Verletzungen unserer Werte, werden diese in einem persönlichen Gespräch geklärt. In diesem Gespräch werden die entsprechenden Learnings festgehalten und notwendige Vorgehensweisen festgelegt.

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