#HappyBusiness

Ihr wisst ja bestimmt aus eurer persönlichen Erfahrung, dass Transformationen auch persönliche Herausforderungen sind. Und so geht es auch den Führungskräften unserer Unternehmen. Irritationen von Außen und persönliche Ansprüche sorgen oftmals für Überforderung. Orientierung ist dann dringend notwendig.

Deshalb lasst uns in dieser Phase der Entwicklung das Führungsteam ausreichend unterstützen und dabei die Freude für alle nicht vergessen.

Fünf Themenbereiche, die zur Freude führen – Wertigkeit Deiner Arbeit / Handlungsspielraum / Irritation / transformationale Führung & Neugier – sind dafür eine großartige Unterstützung. Wir  haben die Bereiche aus einer erfolgreichen Studie  in Zusammenarbeit mit der Uni Wien und gefördert durch die FFG entwickelt.

Euer Beitrag dazu –  die Beantwortung unserer Fragen. Wir erstellen damit eine entsprechende Liste von Follow-Ups, die zu mehr Freude im Unternehmen führen.

Unsere Vorgehensweise konzentriert sich auf die Entwicklung der passenden Unternehmenswerte und darauf, wie diese tatsächlich und auch realistisch im Unternehmen gelebt werden können. In Verbindung mit dem Analyseergebnis entwickeln wir gemeinsam konkrete und zur Unternehmenskultur passende Ziele im Bereich Struktur, Leadership und Arbeitsbedingungen. Darüber hinaus werden Ansatzpunkte sichtbar, die einen direkten Hebel zur Erreichung der Ziele bilden. Mit der Unterstützung unseres breiten Netzwerks an ExpertInnen fokussieren wir unsere Sourcen auf den erhobenen Bedarf und schaffen damit die Basis für eine in allen Bereichen effiziente Umsetzung.

Unser Fokus liegt darauf, wieder Freude erlebbar zu machen und daraus die Basis für Nachhaltigkeit zu bauen.

#HappyFeedback

Im Anschluss laden wir dich sehr herzlich zu unserem FeedbackTalk ein und dein Ergebnis zu besprechen. 

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