HappyBusiness

Nationale Mittelstandsunternehmen stehen vor neuen Herausforderungen. Themen wie eine immer dynamischere Unternehmensumwelt, Digitalisierung, demografischer Wandel und veränderte Lebensvorstellungen der ArbeitnehmerInnen müssen unternehmensseitig reflektiert und integriert werden. Aktuell viel diskutierte Modelle, wie Holacracy, Soziokratie oder agiles Arbeiten stellen ganz neue Anforderungen an Leadership und Unternehmenskultur und lassen die Notwendigkeit zur Weiterentwicklung erkennen. Aber es muss nicht jeder Trend mitgemacht werden, nicht jedes Modell ist für das eigene Unternehmen das passende!

Mit unserem innovativen Organisationsentwicklungsprozess unterstützen wir euch den eigenen Transformationsbedarf zu erkennen und eure Ziele zu erreichen – sei es Effizienzsteigerung, Ausbau der Innovationsfähigkeit oder die Umsetzung von modernen Organisationsformen im Unternehmen. Dabei kombinieren wir wissenschaftliche Erkenntnisse mit langjähriger Praxis. So haben wir Transformation in Unternehmen messbar und steuerbar gemacht.

Die Basis der Entwicklung ist die Diskussion auf Augenhöhe. Alle Beteiligten werden mit einbezogen, dabei werden individuelle Talente und Kompetenzen sichtbar. Klarheit im Bereich der Kommunikation wird geschaffen, Agilität in der Aufgabenerledigung gefördert und somit eine neue Selbstverantwortung möglich.