Steuerung von Happiness als Basis von Unternehmenserfolg

Weltweit stehen Unternehmen aller Größen und Branchen vor großen Herausforderungen. Steigender wirtschaftlicher Druck, Digitalisierung und Shareholder Value treffen auf sich drastisch ändernde Lebensvorstellungen und ein neues Selbstverständnis der nachfolgenden Generationen. Diese Umstände sorgen für Unsicherheit und Irritationen in jeder Ebene der Unternehmensorganisation. 

Alternativen prüfen. Dabei finden wir die orientierungsgebende Lösung für nachhaltige Entscheidungen auf nahezu jeder professionellen Unternehmenswebsite oder auf diversen Pitch Dokumenten – Unternehmenswerte. In der Regel im Rahmen von Workshops geschmiedet, oftmals tatsächlich kaum gelebt, da wir uns erfahrungsgemäß in der Steuerung des Unternehmens zu sehr nur auf Zahlen, Daten und Fakten stützen. Je höher der Druck, desto mehr der Versuch, ein vermeintliches Sicherheitsgefühl durch diese KPIs aus dem Lehrbuch herzustellen.

Im Grunde genommen zeigt die Erfahrung allerdings, dass in der Unternehmenssteuerung und auf dem Weg zum Unternehmenserfolg immer dieselben Tools und Muster zum Einsatz kommen. Stellt sich der Unternehmenserfolg nicht ein, steht neben großen Fragezeichen meist auch ein Wechsel in der Führung zur Diskussion. Mangels Alternativen folgt dann die neue Führung aktionistisch denselben Mustern wie die Vorgänger – mit nur wenigen Nuancen. 

Vielleicht ist deshalb auch für Sie die Zeit gekommen Alternativen zu prüfen.

Im Rahmen unserer durch FFG geförderten Forschungsarbeit, haben wir…

 

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Autor: Markus Einzmann

Co-Autor: Peter Bohrn, Co-Founder

Quelle: Social Börse Magazine