Messbare Werte – Freude als Basis für Unternehmenserfolg

Autorin: Lena Pösl Unsere nationalen Mittelstandsunternehmen stehen vor großen Herausforderungen. Themen wie eine immer dynamischere Unternehmensumwelt, Digitalisierung, sich ändernde Lebensvorstellungen und damit verbunden die Rekrutierung und Bindung von qualifizierten MitarbeiterInnen müssen unternehmensseitig reflektiert und integriert werden. Aktuell viel diskutierte Modelle, die eine Lösung versprechen, wie z.B. Holacracy, Soziokratie oder agiles Arbeiten stellen ganz neue Anforderungen […]

Entwicklung von neuen Berufsbildern für eine sichere Zukunft

Der Druck und die Geschwindigkeit, mit der Veränderungen auf uns zukommen, wird größer und auch deutlicher. Besonders in der Unternehmerwelt sind wir Menschen den Bewegungen auf unterschiedlichen Ebenen kaum noch gewachsen – Life-Integration, Generation Z, Mobilität, das nachhaltige Wirken von Frauen im Unternehmen, Anforderungen an Leadership und Führungskultur, Teamorientierung, Generationendialog und noch viele Schlagworte mehr […]

…und doch beginnt alles mit Hierarchie…

Vor mehr als drei Jahren habe ich begonnen meinen Traum zu entwickeln – Freude in der Berufswelt. Zum einen auf Grund meiner 25-jährigen Geschichte in einem System, welches kaum Freude zulässt und Menschen als Erfüllungsgehilfen benutzt. Und zum anderen, weil es doch darum geht, dass der Teil unseres Lebens, der die meiste Zeit in Anspruch […]

Artikel-Empfehlung: Im Tsunami der Disruption – Echte Transformation statt Change

…slow and STEADY wins the race… Transformation statt schneller Changeprozesse als Zukunftsmodell… „Die Geschichte von der Raupe und dem Schmetterling“ erklärt wunderschön, worum es bei echter Transformation in Unternehmen geht und wo angesetzt werden muss, um die neue Dimension der Veränderung erfolgreich gestalten zu können. Wir arbeiten seit Jahren auf dieser Basis und freuen uns […]

Meet us at fairversity, 9.10.2018, MAK